Как проходит подбор
Мы выстроили процесс подбора так, чтобы он был понятным, прозрачным и уважительным к кандидатам. Никаких бесконечных интервью и неопределенных сроков - на каждом этапе вы понимаете, что происходит и что будет дальше.
-
1
Отклик и первичный отбор
Мы рассматриваем резюме и сопроводительные письма. Нам важно не только что вы делали, но и как вы мыслите.
-
2
Первичное интервью
Обсуждаем опыт, мотивацию, ожидания от работы и базовое понимание роли.
-
3
Профессиональное интервью
Встреча с руководителем или командой. Оцениваются глубина знаний, логика принятия решений и умение работать с задачами.
-
4
Тестовое задание (при необходимости)
Позволяет увидеть ваш подход к реальным кейсам. Мы оцениваем не идеальность решения, а структуру мышления и аргументацию.
-
5
Финальное решение
Мы принимаем решение и направляем оффер с подробным описанием задач, роли и условий работы.
Мы ищем не идеальных кандидатов, а людей, которые смогут усилить команду и расти вместе с нами
Написать в HR