Sana Holding — это группа компаний, созданная Дауреном Кайсаровым. В апреле 2026 года нам исполнилось 4 года. Мы построили холдинг как систему, которая объединяет экспертизу в коммуникациях, экономике, социологии, технологиях и управлении, превращая сложные задачи в работающие бизнес-модели.
О Sana Holding
Многие компании гордятся своим прошлым. Sana Holding выбирает создавать будущее
Мы называем себя «Территорией здравого смысла». Это место, где идеи превращаются в медиа, сервисы и высокотехнологичные решения, которые задают новые стандарты на рынке.
Открытые вакансии
Кто мы?
О SANA Holding
Сегодня в Sana реализуются проекты на стыке аналитики, IT-разработки, PR и GR. Наш коллектив охватывает полный цикл: от глубоких социальных и экономических исследований до профессионального медиапродюсирования и съёмок.
Нам доверяют задачи национального масштаба. В портфеле Sana Holding — медиапозиционирование строящегося в Казахстане «города будущего» Alatau City, сотрудничество с «Седьмым каналом», стриминговой платформой UnicoPlay, ведущими спортивными федерациями страны.
Наша команда
Кто в команде Sana Holding?
В штате холдинга 123 сотрудника. Но в реальности нас гораздо больше: только в 2025 году в наших проектах участвовало около 800 человек.
Мы уважаем опыт, но ценим гибкость и отсутствие бюрократии. Такой баланс позволяет смотреть на задачи под разными углами, чтобы принимать взвешенные решения.
123
сотрудников в штате
≈800
человек в проектах в 2025 году
31
средний возраст команды
59 / 41
% мужчин и женщин
Миссия холдинга
«Развивать территорию здравого смысла, где идеи обретают форму, а коммуникации — глубокое содержание»
Кодекс
Наши ценности
Корпоративная культура Sana Holding строится на реальных принципах, которые помогают нам ежедневно принимать решения и добиваться качества. Это наш внутренний кодекс, определяющий взаимодействие внутри команды и с нашими партнёрами.
Порядочность
Говорить честно и уважительно, соблюдать обещания и правила, действовать без манипуляций и уметь признавать ошибки
Ответственность
Доводить задачи до конца, принимать решения каждый в своей сфере, заранее предупреждать о рисках и не перекладывать ответственность
Гибкость
Быстро адаптироваться к новым условиям, спокойно работать в неопределённости, искать альтернативы и менять подход
Экспертность
Принимать решения на основе данных и логики, постоянно углублять знания, делиться экспертизой и обосновывать идеи фактами
Развитие
Искать способы расти профессионально, проявлять инициативу, принимать обратную связь и совершенствовать инструменты
Высокие стандарты качества
Проверять точность и целостность результата, стремиться улучшать процессы и не допускать «и так сойдёт»
Холдинг работает в рамках правового поля Международного финансового центра «Астана» (МФЦА), что обеспечивает прозрачность и высокие стандарты управления.
Карьера в Sana
Мы не ищем людей, чтобы просто заполнить штатное расписание. Мы ищем тех, кто хочет работать в среде, где нет места манипуляциям, а здравый смысл — главный критерий оценки любого предложения. Если вам близки честность, высокая скорость работы и открытость к новым вызовам — нам по пути.
Добро пожаловать на территорию здравого смысла! Теперь это и ваша территория тоже.
Открытые вакансии